Nos Programmes
Une approche complète en 5 piliers
De la visibilité numérique à la rémunération des artistes, chaque pilier du PADMAF PLURIELS répond à un obstacle concret rencontré par les artistes francophones en situation minoritaire.
Feuille de route 2025-2030
Des objectifs mesurables, pilier par pilier
Chaque pilier du programme répond à un obstacle précis et se décline en objectifs concrets à cinq ans, avec des lignes d'action échelonnées dans le temps.
Pilier 1 · Visibilité
Catalogue numérique « Showcase »
Briser l'isolement géographique des artistes en créant une vitrine professionnelle accessible en tout temps aux diffuseurs.
Objectif 5 ans : connecter 100% des artistes et troupes du bassin PADMAF à plus de 150 diffuseurs et acheteurs de spectacles francophones à l'échelle canadienne.
Pilier 2 · Professionnalisation
Académie de gestion de carrière
Passer de formations ponctuelles à un continuum d'apprentissage pour pérenniser la carrière des artistes.
Objectif 5 ans : institutionnaliser l'Académie PADMAF pour incuber de façon continue un minimum de 100 artistes de la relève d'ici 2030.
Pilier 3 · Accompagnement
Mentorat croisé
Jumeler artistes émergents et professionnels expérimentés pour transmettre les savoir-faire du métier et accélérer la structuration des carrières.
Approche continue : un accompagnement personnalisé intégré au parcours de l'Académie, du diagnostic de carrière jusqu'à l'autonomie professionnelle.
Pilier 4 · Accès aux marchés
Missions de prospection
Ouvrir des corridors économiques hors du marché local en organisant des rencontres stratégiques avec diffuseurs, agents et acheteurs.
Objectif 5 ans : établir des ententes de réciprocité culturelle avec au moins 5 grands festivals et réseaux de diffusion au Québec et dans d'autres provinces.
Pilier 5 · Revenus structurés
Circuit Providence
Créer des opportunités d'emploi régulières et équitables pour les troupes de danse, en partenariat avec le réseau scolaire.
Objectif 5 ans : diffuser spectacles éducatifs et ateliers de médiation culturelle dans au moins 80% des établissements du Conseil scolaire catholique Providence.
De la candidature à la scène
Le parcours d'un artiste dans le programme
Chaque artiste avance à travers cinq étapes structurées, conçues pour transformer le talent en carrière durable.
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Candidature & diagnostic
L'artiste dépose sa candidature. Un diagnostic de carrière identifie ses besoins en formation, en visibilité et en accès aux marchés.
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Académie de gestion de carrière
Formations pratiques sur le statut d'artiste-entrepreneur, la gestion financière, les contrats et la présence scénique.
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Mentorat croisé
Jumelage avec un professionnel expérimenté pour accélérer la structuration de la carrière et éviter les erreurs coûteuses.
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Catalogue & missions de prospection
Profil intégré au catalogue numérique « Showcase » et participation à des missions de prospection au Québec et dans d'autres provinces.
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Circuit Providence
Prestations rémunérées dans le réseau scolaire, avec un modèle économique équitable et structuré.
Où en est-on ?
Aujourd'hui vs objectifs 2030
Le programme progresse pilier par pilier, avec des cibles claires fixées dans le Plan Stratégique 2025-2030.
Artistes incubés par l'Académie
Diffuseurs connectés via le Catalogue
Établissements scolaires couverts (Circuit Providence)
Festivals partenaires hors Ontario
Chiffres basés sur le Rapport d'Activités 2025 et le Plan Stratégique 2025-2030 de PADMAF PLURIELS.
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